关于克扣工资 诸位律师您们好！
由于我个人的原因，上个礼拜我向公司提交了急辞工申请，并获得批准。但在办手续时，人事文员告诉我，需从我上个月的总体工资里边扣20%的钱，作为违约金。补偿岗位空缺用。
而事实上本人去年12月就曾辞过一次工，且获得批准，但临到期时公司还没有招到人，所以部门经理与我协商，给我加薪要我撤销辞职申请，等哪天招到人了，我还是决意要走时绝不阻挠。我答应了这个协定，留了下来。
3月4月以来共招到3名技术员，现如今已人满为患，岗位空缺云云纯属借口。我也曾向当地劳动局投诉过。但对方的答复是法律上也没有明确不许扣钱的规定。所以他们也无能为力。请问下公司这种做法是否合法？倘若违法我应当如何维权。如果公司的行为是违法的，而劳动局又持不作为态度，我该怎么办？申请劳动仲裁还是请律师？这方面的知识我所知甚少。请您指教。请律师的话大约需多少费用？
另补两点：1.我与公司签有劳动合同。2.克扣的工资681元约七百元。
期待您的回答。谢谢！