劳动纠纷
关于年假起算时间
关于年假起算时间 如2010年5月1日入职一位应届毕业生（之前无工作经历），2010年是否有年假？还是说按照2011年5月1日--12月31日年底这些天计算年假天数?如果是按照11年5月--12月算年假的天数，那是12年1月1日开始休吗？(其实就是想知道年假的起算点是满一年以后开始算还是工作满一年就已经有了5天的年假？以及当年休还是第二年修第一年的年假？）
问题状态：已解决
提问人：狂笑（陕西－西安）
提问时间：2012-04-12 10:56
提问人：狂笑（陕西－西安）
提问时间：2012-04-12 10:56
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累计工作满一年的即可享受年休假，年休假一般不跨年安排。
已有5位律师回答了该问题
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《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
满一年后才有
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从入职算起。
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
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