陈晓云律师 VIP2012-04-11 22:13

可随时辞职并要求社保，经济补偿

你好。主动离职，是没有补偿的。建议申请劳动仲裁，维护权益。证据：工作牌、工资条、工作服、人证等。

可以要求公司补缴社保，支付经济补偿。你需要提供证明事实劳动关系和工资情况的证据。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

可以仲裁赔偿

你可以在工作的地方申请劳动仲裁；需要提供劳动关系及具体工作时间的证据。

虽然你的公司在晋江，但是你的合同履行地是在武汉，可以向武汉仲裁，要求赔偿。

可以要求公司补缴社保，同时支付经济补偿金

１、以公司未交社保为由申请解除劳动关系，一般可以得到按年限得到经济补偿金。
２、请求公司为你补缴社保，其它如加班等看没有
３、没有失业金，因为你是主动辞职的。
４、可在武汉申请仲裁。
５、先收集好相关证据，如劳动关系，工资标准、工作地点等

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