因公司合并，孕期是否可以要求赔偿？

劳动纠纷

因公司合并，孕期是否可以要求赔偿？

因公司合并，孕期是否可以要求赔偿？进公司一年半不到，怀孕3个月，合同签了3年。现在A公司因经营问题需要合并到B公司，但是A公司是有限责任公司，B公司是上市公司，实际上是同一个老板投资的，但是却都不是以老板为法人。这种情况下，我是否可以要求赔偿？

问题状态：已过期
提问人：457733……（广东－深圳）
提问时间：2016-10-20 13:56

已有3位律师回答了该问题

陈明晓律师2016-10-20 14:16

你好，公司被合并不会对劳动合同造成实际影响，如果新公司裁员或违法解除可以要求经济补偿或赔偿金。建议收集好与公司存在劳动关系的证据，届时公司有违法行为可以申请劳动仲裁。

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陈裕琪律师2016-10-20 14:56

公司被合并不会对劳动合同造成实际影响

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柯朝政律师2016-10-20 15:19

公司合并后，你的劳动合同还是继续生效的

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