如果相互矛盾，以后一个为准。重签合同属于对先合同的变更。

以后一个为准。

如果协商不成，可以要求公司支付经济补偿，从进入公司工作时开始算，一年补一个月。
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赔偿数额依劳动者的工资、工作年限等情况而定，在此无法计算。如需进一步的咨询，或者需要聘请律师，可直接联系：潘律师，联系电话：15976270690    qq:260637448

自2008年劳动合同法实施以后，工作满一年补偿一个月的工资。