根据《工伤保险条例》14条，职工有下列情形之一的可以认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事于工作有关的预备性工作或收尾性工作受到事故伤害的。（三）工作时间和工作场所内，因履行职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班时间受到机动车事故伤害的。（七）法律 ，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况符合工伤条件，二 你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，你可以自己认定，期限为一年。三、待伤情稳定后，如果留下残疾，你可以申请伤残等级鉴定。你关心的问题都可以依法解决。四如单位拒绝你可以申请劳动仲裁。

让单位申请工伤鉴定  如果单位怠于申请可自己申请

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。