毕丽荣律师 VIP2012-04-09 10:54

对方要承担全责的

 池建伟律师 VIP2012-04-09 10:58

可以找房东赔偿，也可以找包工头赔偿。建议一同起诉。具体操作等问题可与我联系后确定。

1，属于雇佣关系，可以找雇主房东赔偿。
要求赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。
2，主要包括以下费用：
（1），医药费
医药费以实际支出为限，包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用；
（2），丧葬费
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
（3），死亡赔偿金
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
（4），被抚养人的必要生活费
被抚养人生活费按照当地居民所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一年减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。

有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

您说的情形属于雇工在施工过程中遭受人身损害情形,应该由雇主(包工头)承担全部责任,应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、受害人亲属精神损害费、住宿费和误工损失等其他合理费用，房东知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质,应该与雇主(包工头)承担连带责任。

可以提起诉讼，将包工头和房东列为共同被告，双方都应赔偿民工。

您好！要求赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。