建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

先申请工伤认定，属于工伤则按照工伤赔偿

建议先申请工伤鉴定，再与公司协商解决赔偿事宜，如协商不成可以起诉要求其承担赔偿责任。如需法律帮助，可与我电话联系。

应按工伤处理，若需进一步了解和帮助，可来电或预约当面向本律师咨询 。本律师为你提供专业的帮助和争取最大利益！

已经回复你了，注意查看。

应当去申请工伤认定，然后再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果必然时，委托专业律师处理。享受工伤待遇。

你应先申请工伤认定，再申请伤残鉴定（估计在九级），至少可获你10个月工资及12个月的上海市平均工资（4330元/）。如需帮助可随时打我电话15202179637

建议及时申请工伤认定，然后对伤残等级进行鉴定 最终在确定可以主张多少
如现在还未好可以拒绝单位要求上班的要求
建议能委托律师来处理 以维权
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、建议先申请工伤认定，期限为一年，伤情稳定后做伤残鉴定
2、根据鉴定结果可计算具体的赔偿金额，要求公司赔偿
3、协商不成的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
4、如有需要，可以直接来电咨询