劳动纠纷
没经本人同意公司,直接给降薪.然后主动离职,可以要求赔偿么
没经本人同意公司,直接给降薪.然后主动离职,可以要求赔偿么 没经本人同意公司,直接给降薪.然后主动离职,可以要求赔偿么
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提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-17 15:03
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-17 15:03
已有12位律师回答了该问题
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可以要求赔偿的
追问：我想离职后，让他给我开了离职证明。我在仲裁他可以么 -
主动离职，如果自行申请，不可以要求赔偿
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗降薪的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，可以要求赔偿。
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您好，建议要求赔偿的
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属于侵权要求赔偿
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可以要求赔偿的
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有权要求赔偿
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可提前30天递交辞职。
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你好，你可以要求公司支付经济补偿金，因为公司未经劳动者同意就直接降薪的行为，违反了劳动者与用人单位签订的劳动合同。但公司并未违法开除劳动者，而是劳动者主动离职，所以不可以要求赔偿金但可以要求补偿金。
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投诉或者申请劳动仲裁
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