劳动合同还有两个月到期，公司因业务原因单方面降薪，请问该如何维权?

合同审查

劳动合同还有两个月到期，公司因业务原因单方面降薪，请问该如何维权? 劳动合同还有两个月到期，公司因业务原因单方面降薪，请问该如何维权?

问题状态：已过期
提问人：huyong……（福建－福州）
提问时间：2012-04-06 11:51

已有6位律师回答了该问题

陈宇律师 VIP2012-04-06 14:32

可以依法申请劳动仲裁。

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池建伟律师 VIP2012-04-09 23:38

通过申请劳动仲裁处理。

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110网律师2012-04-06 11:56

你可以不同意公司的降薪行為，如果公司強行降薪，你可向當地勞動局投訴或提起仲裁。

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林传雄律师2012-04-06 13:59

可以申请劳动仲裁，请收集相关证据，具体可与我联系。

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追问：目前手头上有劳动合同和公司单方向降薪红文，请问还需要什么材料?

回答：如工资单等，可以带上材料与我面谈，要看具体材料再定。
110网律师2012-04-06 14:33

您好！协商不成可申请劳务仲裁。

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110网律师律师2012-04-06 22:57

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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