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您好，我父亲工作时摔断3根肋骨，还有其他的一些骨折，过了3天痛的受不了来找我才送他去医院
您好，我父亲工作时摔断3根肋骨，还有其他的一些骨折，过了3天痛的受不了来找我才送他去医院 您好，我父亲工作时摔断3根肋骨，还有其他的一些骨折，过了3天痛的受不了来找我才送他去医院，过了几天主管看他时劝他回家静养2个月，工资照发，我父亲听信后就出院了，然后他主管又到宿舍和我爸爸说休完这个月，让他去干扫地的活，就没提过住院话费如何报销，还含蓄的威胁我父亲大事化小，小事化了；请问领导这样我们怎么做好?
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-10-16 11:51
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-10-16 11:51
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工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
追问：我父亲他是10月2号住院，追问：他10月2号住院，11号出院，医生开了2个月的病假，出院复查时肋骨新生了，不知道再去有用吗？而且他主管想私了，我父亲年纪大了，家里还有一个瘫痪的母亲和儿子，还是想好好上班，可是领导一会一个变化，父亲因为年纪大了，工作用三叔的身份证，领导还以这个威胁欺哄他，我们什么都不懂，不知道怎么找领导谈能解决问题还可以继续上班?回答：建议委托律师维权。
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