劳动纠纷
工作时，没有签劳动合同，1个月后辞职，老板不发工资
工作时，没有签劳动合同，1个月后辞职，老板不发工资 工作时，没有签劳动合同，1个月后辞职，老板不发工资，而且1200元工资里面有500培训费，如果申请制裁，报警走法律程序，我的工资需要扣那500元吗，没签那份合同
问题状态：已过期
提问人：105251……（广东－茂名）
提问时间：2016-10-16 10:55
提问人：105251……（广东－茂名）
提问时间：2016-10-16 10:55
已有1位律师回答了该问题
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不需要的
追问：合同上面有写，未满半年辞职扣500培训费，但合同没签回答：可以要求双倍工资！追问：但只做了一个月，试用期回答：可以投诉！
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