十月十四日上午去上班被告知没我的工作安排，八点半左右找主管问了为什么 十月十四日上午去上班被告知没我的工作安排，八点半左右找主管问了为什么，他说让我去办公室等着，等到十点多厂长告诉我我试用期不合格！我要求他给我开具书面辞退报告，然后下午两点左右人事部文员给我一张个人申请离职单，我拒绝填写继续要求他开具辞退报告，还有考勤记录和应得工资条，等到下班还是没等到！今天上午八点十分左右，人事部长给我开的是昨天的辞退报告，上填写的是试用期解除劳动合同，并列举三条无法给我证据用以证明我违反规定的结论，我拒绝签字！然后问她我签的合同是多久的，她说是三个月的试用期合同！由于签订合同之后，公司并没有发放我应该持有的那份合同，所以我现在也模糊的记不清当初的合同期限！然后不给我开具考勤记录，最后她叫来民警，在我的有力陈述下民警觉得我的要求合理，但他还是不肯开具，并要求我离开公司，我拒绝了！下午她把我的考勤记录口头给我核对，并计算工资，以现金形式发放给我！最后我要求他无故辞退应给予我半个月的经济补偿作为协商，她拒绝！我手里现在有的是她辞退报告的照片，因为我没有签字她说不会给我，还有我考勤记录的总工时，八月十五放假一天加两天班，十一放两天假加五天班，但都是给我按基本工资没有三倍，平时和周末也没有倍数，如果我提出劳动仲裁，申请公司赔付我应得的补偿和加班费，还要出示什么材料