医疗纠纷
我是开超市的因为雇员自己得了重病，请问我应当担负责任吗？
我是开超市的因为雇员自己得了重病，请问我应当担负责任吗？ 我是一家200多平米的超市，自营的，雇员有3个，有一个雇员干了1年多，没想到自己得了非常严重的病，不是因为工作得得病，我这个小店只能雇佣一些临时的，没法给员工上医疗保险，开工资少了没人干，在用他们拿的钱去上保险那拿的太少了就会没人干，所以我们只能多开点工资。我们店的条件只能这样，这种情况下，我会担负一些费用吗？或者医疗费用？
问题状态：已过期
提问人：sibang……（天津－东丽区）
提问时间：2012-04-03 14:57
提问人：sibang……（天津－东丽区）
提问时间：2012-04-03 14:57
已有7位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，如果属于劳动关系，应当赔偿。
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需要确定法律关系，无过错无需承担
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个人认为 医疗保险是需要给雇员上的，由于没有上医疗保险，现在她的医疗费就没法报销。有可能你要承担部分医疗费。
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建议面谈
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面询律师为佳
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若形成劳动关系，需要担负职工医疗险赔偿范围内的费用。
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构成劳动关系，应该承担一部分赔偿费用；构成劳务关系，没有过错，不承担赔偿费用。
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