劳动纠纷
员工不办理离职私自离开，可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁吗
员工不办理离职私自离开，可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁吗 员工不办理离职私自离开，可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁要求员工赔偿损失吗？
直接损失如果无法计算，证据无法直接取得，可以按员工手册里约定的金额对员工索赔吗？
直接损失如果无法计算，证据无法直接取得，可以按员工手册里约定的金额对员工索赔吗？
问题状态：已过期
提问人：xxsphi……（北京）
提问时间：2016-10-12 11:50
提问人：xxsphi……（北京）
提问时间：2016-10-12 11:50
已有7位律师回答了该问题
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公司可以劳动仲裁追究员工的损害赔偿责任，依法维权，详询来电微信
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可以人社局投诉。
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以依据劳动合同和员工手册申请仲裁
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您好，建议人社局投诉
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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