蒋艳超律师 VIP2012-04-01 23:32

您好，你可以申请劳动仲裁；
1 要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2 双倍经济补偿金的赔偿金，即12月工资；
3 到劳动稽查投诉要求补缴社保；

 王林律师 VIP2012-04-02 08:15

你好，可要求支付工作期间工资并要求支付双倍工资

 张亮律师 VIP2012-04-02 11:35

可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！