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各位致敬的律师您们好！我想请问一下，我在一家外企上班，试用期没到的时候公司找各种理由不让辞职
各位致敬的律师您们好！我想请问一下，我在一家外企上班，试用期没到的时候公司找各种理由不让辞职 各位致敬的律师您们好！我想请问一下，我在一家外企上班，试用期没到的时候公司找各种理由不让辞职，说叫我国庆放完假再辞，保证一个星期内让我辞完职结完工资走人，现在又说辞职要一个月才能走，但是放国庆假已经超过了试用期了，公司帮我买了社保 3个月扣了600多元，连社保卡都没有，请问怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-10-11 14:24
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2016-10-11 14:24
已有5位律师回答了该问题
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试用期 内一般提前三天通知就可以。
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你好，去劳动局投诉
追问：请问像我这种情况投诉有什么作用？ -
去劳动局投诉
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去劳动部门投诉
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可以与公司沟通社保一事。
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