劳动纠纷
没有签订劳动合同，但是公司要求入职即要签订保密协议
没有签订劳动合同，但是公司要求入职即要签订保密协议 没有签订劳动合同，但是公司要求入职即要签订保密协议，这份保密协议这种情况下具备法律效应么。
问题状态：已解决
提问人：taotao……（浙江－嘉兴）
提问时间：2016-10-10 09:40
提问人：taotao……（浙江－嘉兴）
提问时间：2016-10-10 09:40
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您好，没有签书面劳动合同是违法的，保密协议视内容而定。
已有4位律师回答了该问题
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看协议内容。没有劳动合同，可以主张双倍工资。
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你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。需要看保密协议的内容约定是否合法
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具备法律效力
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