我2011年5月进入公司，2014年10月通过公司内聘到另一个岗位 我2011年5月进入公司，2014年10月通过公司内聘到另一个岗位，要求试用期6个月，到2015年3月，公司出政策，坐席岗位不能转后线岗位，然后公司不予转岗，算我借调，工资按坐席的算，一直这样子到2016年10月，又要将我调回坐席岗位，麻烦问下这种情况能赔偿多少