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您好，我是今年新签约的一名高中老师，在正式编制内。从8月16号就被通知上班
您好，我是今年新签约的一名高中老师，在正式编制内。从8月16号就被通知上班 您好，我是今年新签约的一名高中老师，在正式编制内。从8月16号就被通知上班。结果人社局文件突然说是工资从10月1日开始算。那我前面两个月就是义务劳动了么？而且人社局文件中提到我们的试用期是一年，是不是违反了劳动法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃－酒泉）
提问时间：2016-10-09 12:24
提问人：ask201……（甘肃－酒泉）
提问时间：2016-10-09 12:24
已有2位律师回答了该问题
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你好 不违反劳动法 但试用期工资应当符合法律规定 我的补充： 2016-10-09 15:25
可以约定试用期为一年 但你已经工作的工资应当支付给你
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你好，不合理的
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