黎炜律师 VIP2012-03-29 14:00

如果协商不好，建议你提起劳动仲裁。单位的做法肯定是违法的，你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资和为您补缴社保。

你好，给你如下答复
第一、没签合同，那么可以请求双倍工资
第二、不法工资的行为是违法的，而且可以请求给与赔偿
第三、还可以要求补办社保
最后希望给我提供跟详细的信息，这样才可以进一步回复你

你好，1、收集证据，证明你们之间的劳动关系，如工资卡等2、没签合同，那么可以请求双倍工资，不及时足额发工资的行为是违法的，而且可以请求给与经济补偿金3、要求补办社保、
如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或到所里咨询。

你好，我是成都律师何律师。根据你的描述，本律师为你解答如下：

公司应当足额、准时发放员工的工资，如果不足额、准时发放，你可以到劳动监察大队投诉和举报公司，也可以提起仲裁！

你好，没有钱合同可以主张双倍工资，可以向劳动监察大队投诉，要求支付工资，拖延工资可以要求支付利息。协商不成申请劳动仲裁。

如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或当面详询。
地址:成都市蜀汉路248号法典律师大楼204办公室。

有权申请进行仲裁

1、可以向劳动监察部门投诉；
2、可以申请劳动仲裁。