合同纠纷
你好，我在一个织布厂上班，就两个工人，没签合同，由于我要带孩子经常需要休息
你好，我在一个织布厂上班，就两个工人，没签合同，由于我要带孩子经常需要休息 你好，我在一个织布厂上班，就两个工人，没签合同，由于我要带孩子经常需要休息，所以在微信上让老板娘家重新找人了，过了一个月，我不想去了，老板家因为没找到工人顶替我，不放我走，还说如果我要走的话，就扣一半的工资，我们的工资是一年拿一次的，请问这样合法吗，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2016-10-06 21:35
提问人：ask201……（江苏－南通）
提问时间：2016-10-06 21:35
已有3位律师回答了该问题
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不合法，建议尽快固定证据申请劳动仲裁
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1、辞职问题。根据相关法律规定，劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位；试用期满后需要提前30日通知用人单位的，劳动者可以解除劳动合同关系同时必须办理离职工作交接手续，否则就涉嫌违反劳动合同法及相关规定。
2、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
本案中，你们双方都处在违反劳动合同法的情形。 -
不合法的
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