可以申请劳动仲裁要求赔偿。

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。如需法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。

没理由 用人单位只有在法定的条件下才可以解除劳动者并不与支付赔偿金 像你这种情况可以与其交涉 协商不成建议提起仲裁

不合理，违法解除劳动关系。
您可以要求继续履行合同或者要求支付经济赔偿。
建议委托律师处理，如有需要可电话或当面详细咨询本律师。

解除劳动合同为依据法定程序，可以要求支付经济赔偿金。

正式通知单位改正，不行马上申请劳动仲裁维权。如需帮助可随时联系本律师。

申请劳动仲裁，要求支付双倍赔偿金。若需帮助，可来电或预约向我当面咨询。

不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、搜集能证明劳动关系的证据，向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁 
2、可要求公司违法解除的双倍赔偿金

1、如果解除的理由是不成立的，那么属于违法解除。
2、对于补偿金额协商不成的，可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
3、哪一种赔偿更有为利，要看你的具体情况，详情可以来电咨询或预约面谈。

公司违法解除，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。