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关于辞退手续的办理
关于辞退手续的办理 我公司有员工在工作期间时突然患有精神病，但是他已经超过公司工作年限给予医疗期，以旷工1个月了，想请问我们单位是否可以直接辞退他，是否合理，还是要求他本人来办理辞职手续
问题状态：已过期
提问人：jiajia……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-03-24 16:48
提问人：jiajia……（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2012-03-24 16:48
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
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