其他
您好，我在无工作失误、无违反工作规定的情况下被公司辞退，公司
您好，我在无工作失误、无违反工作规定的情况下被公司辞退，公司 您好，我在无工作失误、无违反工作规定的情况下被公司辞退，公司说只补给我半个月工资补偿并拖欠我八月和九月的工资，但是我的正式合同是今年三月一日生效的，合同上说满一年被辞退才能拿到一个月的补偿，请问在这种情况下合同条款是生效的吗？我能拿到一个月的工资补偿吗？拖欠的工资要怎么才能一次拿回呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2016-09-27 23:11
提问人：ask201……（北京－东城区）
提问时间：2016-09-27 23:11
已有5位律师回答了该问题
-
建议人社局投诉
-
你好，申请劳动仲裁
-
您好，可以人社局投诉
-
不生效，申请劳动仲裁维权。
-
你好，不能生效，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以工作失误为由，规定每年工作失误满一百分，便将我辞退，是 1个回复
- 我在公司工作7个月，现在公司以我违反公司规定被辞退，但是公司 4个回复
- 您好，工作十八天，在试用期期间因为工作失误给公司带来损失被辞退 0个回复
- 某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗 2个回复
- 您好!因工作失误被公司辞退（保安失职，被盗摩托车一辆），工作14多 1个回复
- 员工在职因为工作失误造成公司损失，没有签劳动合同也没有罚款规定 3个回复
- 您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方 3个回复
- 怀孕6个月了，因违反公司规定制度被公司辞退，可以申请劳动仲裁 1个回复
