张亮律师 VIP2012-03-22 18:03

没有责任。

应当负责。

如果是自身体原因,公司不承担责任

应该负责。
建议来电咨询。

您好，针对您陈述的情况，公司应当承担部分的医疗赔偿费用，建议您保存好相关证据（证明实际用工关系的证据、证明发病与工作存在因果关系的证据等等），与对方协商解决，协商无效的，您可以提起诉讼要求赔偿等来维护自身的合法权益。具体数额根据医疗单据和实际损失确定。希望能帮到您，具体可来电咨询值班律师010-51296954，获得更加详细具体的答案。
祝老人早日康复！

可以适当要求治疗费等

您好！可以去劳动保障行政部门申请工伤认定，然后根据鉴定结果享受工伤保险待遇。

可以负责

可以适当要求治疗费等

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。

如果不是因为工作公司没有责任。