劳动纠纷
平均工资应该怎么算？
平均工资应该怎么算？ 本人同意和公司解除劳动合作关系，公司按一年一个月补偿。那么公司是按工资条上的应发工资还是实发工资来记算？实发工资里面扣除了 住房公积金、保险、个人所得税、伙食超标、水电费超标。 麻烦各位指点指点。谢谢啦！
问题状态：已过期
提问人：anothe（广东－深圳）
提问时间：2012-03-21 22:27
提问人：anothe（广东－深圳）
提问时间：2012-03-21 22:27
已有5位律师回答了该问题
-
按应发工资计算。
-
1，应按你的应得工资发放一个月的补偿，不是以实际发到手中的工资为标准。
-
按照应发工资计算，这个有明确的法律规定的。
-
找劳动局
-
按照应发工资计算，这个有明确的法律规定的。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问下这种拖欠工资的问题应该怎么处理啊 1个回复
- 春节晚上值班工资，应该怎么算？ 3个回复
- 被辞退，工资应该怎么补偿 5个回复
- 我应该怎么拿到自己的工资 7个回复
- 8个月不签合同 工资应该怎么拿 0个回复
- 已辞职了，但公司没按公司发工资给我，我应该怎么处理？ 2个回复
- 延误工期，活没干好应该给他怎么发工资 6个回复
- 工资应该怎么支付 1个回复
