不可以，要承担赔偿责任，原因在于乙在事故中有法律责任

可以要求

1、还可以要求雇主甲赔偿损失
2、甲的车辆可以要求丙承担赔付。

你好，可以申请工伤认定，并为赔偿的部分，可以通过工伤获赔；如果对于交通事故的发生，不是故意或者重大过失的，不需要赔偿

根据主队雇员在从事雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任，但是乙在交通事故中应承担同等责任的事实证明，甲在交通事故中受到的重大损失，乙有不可推卸的重大过失责任。

不可以；可以要求丙赔偿。

您好！乙可以要求你赔偿损失，你的的车辆可以要求丙承担赔付。

您好
1 不可以；
2 可以要求丙赔偿；
3 详情来电咨询。

要看具体调解协议。

甲与丙按五五责任分担所有损失，之后甲可以向乙追偿。当然还有许多具体细节，需考虑

可以。

1、乙可以要求雇主甲赔偿损失2、如果雇员对于交通事故的发生，不是故意或者重大过失的，则不需要赔偿。