龙宇涛律师 VIP2016-09-23 14:14

您好，可以申请劳动仲裁维权

您好，在下列情况下，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金：
1.      在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位与其解除劳动合同的。
2.      严重违反用人单位的规章制度的，用人单位与其解除劳动合同的。
3.      严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位与其解除劳动合同的。
4.      劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位与其解除劳动合同的。
5劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。
6.      被依法追究刑事责任的。
以上六种情形属于劳动者存在过失而用人单位解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金。

你好，若是你严重违反公司规定被辞退的，没有经济补偿金。