劳动纠纷
年休假是否等同于病假
年休假是否等同于病假 段律师您好！
我09年的年休假10天在3月份休完了，后来在8月份的时候由于眼疾又请了一个月的病假，并出具了病假住院单！但是8月份一个月的工资全部被扣除，我想请问段律师这是否合法，是不是请了年休假就没有病假了！
我09年的年休假10天在3月份休完了，后来在8月份的时候由于眼疾又请了一个月的病假，并出具了病假住院单！但是8月份一个月的工资全部被扣除，我想请问段律师这是否合法，是不是请了年休假就没有病假了！
问题状态：已过期
提问人：xmy981……（上海－普陀区）
提问时间：2010-02-10 18:24
提问人：xmy981……（上海－普陀区）
提问时间：2010-02-10 18:24
已有4位律师回答了该问题
-
当然不是
-
年休假和病假是两回事
-
应支付病假工资，你单位做法违法。可以要求公司支付病假工资。
-
不是这样，可以要求病假期间工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 职工病假期间是否还能有年休假 1个回复
- 全年累计病假上15天后是否有公休假？ 2个回复
- 北京市晚婚休假多少天？是否含法定节假日及休息日（请列引用哪部法律） 0个回复
- 病假未上班期间，辞职一个月后，是否可以离职。 1个回复
- 年休假是否可以累计？ 1个回复
- 妇女多次人流手术，在单位是否可以享受带薪休假 1个回复
- 学校把病假归为产假，是否违背相关法律？ 0个回复
- 病假视为旷工，公司是否有权开除？ 8个回复
