民事
只休法定假日那一天，其他的都不调休，算合法吗？
只休法定假日那一天，其他的都不调休，算合法吗？ 我公司每天工作8小时，每个星期只休息一天。就例如清明节，4月4号是属于法定假期，公司就只休法定那一天，然后2号3号是属于调休，公司说这不属于法定，不予以休假，也不补加班费，请问这是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：yanyyz……（广东）
提问时间：2012-03-20 09:04
提问人：yanyyz……（广东）
提问时间：2012-03-20 09:04
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法定假日是不能调休，而其他的就可以调休，如果不能调休的话就要给加班费。
追问：那其他那2天有规定说是一天一天分开休 还是一定要2天一起调休呢？
还有。。其他2天的加班费是按每日工资的200%计算吗？回答：至于怎么调休没有具体规定。法定是三倍，平常假是是两倍。 -
公司上述行为是不符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定的，劳动者可以到劳动局投诉。
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