劳动纠纷
年终分红是否可以维权？
年终分红是否可以维权？ 您好，我是北京一家私营企业的员工，2011年初，老板提出“将2011年全年利润的70%作为奖励分给全体员工”。2012年3月，在兑现此承诺时，企业增加了一条“凡2011年病事假超过60天的，不具备分红资格”。我的病事假刚好超过60天，没有分红。其他大多数员工已经享有不同额度的分红。
请问：年终分红针对的是2011年全年工作贡献，我是否应该享有分红？谢谢！
请问：年终分红针对的是2011年全年工作贡献，我是否应该享有分红？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：guo200……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-03-20 08:45
提问人：guo200……（北京－朝阳区）
提问时间：2012-03-20 08:45
已有8位律师回答了该问题
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需要根据你们公司的分红程序进行具体分析。
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您好，员工分红是根据公司的规定，您可以跟公司协商一下。
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可以申请仲裁，还要看看你们公司对于分红还有没有其他的规定。
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您好！有争议可以到劳动监察大队投诉
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可以申请仲裁
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可以。
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协商不成可以委托律师维权！
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员工分红是根据公司的规定，可以跟公司协商。
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