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我是一名肢体残做，不答应就换人，还威胁我，退回人力资源，要分流，这样合理么？疾人，在该单位已经工作1
我是一名肢体残做，不答应就换人，还威胁我，退回人力资源，要分流，这样合理么？疾人，在该单位已经工作1 我是一名肢体残疾人，在该单位已经工作14年，工作强度大，造成眼睛视网膜破裂，自己和部门领导提出减轻工作，部门领导不肯，要么
问题状态：已过期
提问人：dengyi……（浙江－杭州）
提问时间：2016-09-22 11:45
提问人：dengyi……（浙江－杭州）
提问时间：2016-09-22 11:45
已有3位律师回答了该问题
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可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的。
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因为工作原因造成视网膜破裂的，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的。
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如果是工作原因造成视网膜破裂的，可以申请工伤认定的
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