劳动纠纷
之前与同一外资公司有实际劳动关系，前两年签一个劳务公司，第三、四年签另一劳务公司；第五年外资公司不续
之前与同一外资公司有实际劳动关系，前两年签一个劳务公司，第三、四年签另一劳务公司；第五年外资公司不续 之前与同一外资公司有实际劳动关系，前两年签一个劳务公司，第三、四年签另一劳务公司；第五年外资公司不续签，工龄应怎么计算？
我们是与广州的劳务公司签的合同，实际工作地是在广东汕头；这对补偿金等有无影响。
谢谢！！
我们是与广州的劳务公司签的合同，实际工作地是在广东汕头；这对补偿金等有无影响。
谢谢！！
问题状态：已过期
提问人：xchmy（广东－广州）
提问时间：2012-03-19 17:14
提问人：xchmy（广东－广州）
提问时间：2012-03-19 17:14
已有5位律师回答了该问题
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补偿2个月的工资。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：请问我是与广州的劳务公司签的合同，实际工作地在汕头，那我应该是向广州的劳动监察部门投诉对吗？
另外，第一次合同是08年8月份签定，到10年3月份由外资公司统一组织全南区的第三方人员（即与劳务公司签合同的人），在广州改签第二个劳务公司；会议上公司领导口头承诺原先工龄会计算在内，但没有形成书面文字；
如果现在外资公司对我们前两年的工龄不认帐，我们应如何去争取应有利益？需要什么资料？
谢谢！！ -
协商不成可以委托律师维权
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1\未签署劳动合同期间可以要求双倍工资;收集和实际有劳动关系公司的证据,工龄应该连续;
2\需要综合分析你的实际情况;
3\可以在广州申请仲裁; -
要求支付经济补偿金，具体咨询请联系我。
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