工伤职工主动提出解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金有否时效性 郭某从2000年开始，一直在成都某家具厂上班。2010年工伤，鉴定为七级伤残，申请了工伤保险赔偿；未与厂方解除用工合同，故厂方未支付经济补偿金。2016年9月因该厂方主管故意排挤，与主管发生矛盾，决定向厂方提出解除劳动关系。请问：郭某能否向厂方提出一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?