可以进行劳动仲裁。

可以进行劳动仲裁。

社会保险由用人单位和解劳动按照比例承担缴纳

可以进行劳动仲裁

进行劳动仲裁

你好，可以进行劳动仲裁，将水泥厂和保险公司同时列为被申请人，要求补交保险公司，劳动仲裁委员会审理后会依法作出裁决！

已经超过仲裁时效。

缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外，因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

你好，你应当到法院起诉这几个单位，要求赔偿损失，补办也可以。

直接联系社保