张亮律师 VIP2012-03-17 20:05

工资应当支付。

可以拿到工资

按实际工作时间要求支付工资，无需承担培训费用，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

可以按照实际工作天数主张工资的

协商不成诉讼解决。

按实际工作时间要求支付工资

应该给付工资

您好！当然可以要回来了，协商不成，可以到劳动监察大队投诉

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！