劳动纠纷
调动工作岗位是不是就应该调离工资?我有权利维护我的经济权利吗?
调动工作岗位是不是就应该调离工资?我有权利维护我的经济权利吗? 本月初领导说我不胜任我原来的工作岗位，就通知我降职降薪。我没有同意，领导说不管我同不同意都一样，请问我怎样能维护自己的经济权利？
问题状态：已过期
提问人：李单单（江苏－常州）
提问时间：2012-03-14 14:02
提问人：李单单（江苏－常州）
提问时间：2012-03-14 14:02
已有4位律师回答了该问题
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你可申请仲裁维护你的合法权益
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协商不成仲裁解决。
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调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金
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单位做法违法，你向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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