陈祖权律师 VIP2016-09-17 09:27

需要承担相应的责任的。

 叶霖律师 VIP2016-09-17 11:51

前提一：你所称的老板在工商部门有工商登记
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉。
          2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
          3、向当地人民调解委员会申请调解。
前提二：你所称的老板在工商部门没有工商登记
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉
          2、向当地人民调解委员会申请调解。
          3、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委会作出不予受理通知，因为他们会认为你这种情况属于劳务纠纷，不属于劳动争议纠纷。
          4、拿到劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书后，可以向用人单位所在地法院提起民事诉讼追讨工资。

雇主要承担责任的，协商不成，组织证据，到法院起诉

雇主承担责任，协商或收集证据起诉维权

你好！属于在雇佣活动中受伤，可以要求雇主承担一定的赔偿责任。

属于劳务关系，可以要求雇主承担赔偿责任。

协商不成，可以向法院起诉的

雇主承担责任的。