劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。

你好，如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定的其违约金条款无效。

针对你的情况，公司组织培训，可要求返还培训费

三方协议具有法律效力但不能代替劳动合同。三方协议的约定以不违背《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定为要，故你们约定的违约金不合法，你不需要支付。

你好
不需要赔偿违约金

你好！三方协议是自愿签订具有法律效力，但其与劳动合同法有抵触的内容的无效。因而没有培训条款和竞业禁止条款约定而约定支付违约金的条款无效。你可以向有关单位举报他们的违法行为。

可以不承担。