劳动纠纷
我2011年11月11日领的结婚证，11月24与上公司辞职，今年3月刚入职现任公司，可请婚假么？
我2011年11月11日领的结婚证，11月24与上公司辞职，今年3月刚入职现任公司，可请婚假么？ 公司说，像我这样的情况，在入职公司前就已经结婚，所以不肯给婚假，我是晚婚，可以有10天假期，真错过不就可惜了。我本打算，领证后，等以后正式举行婚礼仪式的时候再请婚假，结果被告知不可以请，这样合理么？合法么？如果我向上公司请求写份未请过婚假的证明，可不可以呢？
问题状态：已解决
提问人：tears_……（上海－松江区）
提问时间：2012-03-12 20:02
提问人：tears_……（上海－松江区）
提问时间：2012-03-12 20:02
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你好，你的情况一般是这样处理的：
1、婚假是法律规定，没有休过的，你单位应当准予
2、可以要求上个公司出具未休婚假的证明
已有4位律师回答了该问题
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若未享受过婚假可以向单位提出休婚假。
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您好！没有休过可以申请
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协商不成，申请劳动仲裁。
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