协商不成仲裁解决。

你可以要求用人单位发放工资及加班费，建议委托律师帮你追讨

应该支付双倍工资

你好，工资是应该发放给你的，你可以通过申请劳动仲裁拿回工资。

你好，你的工资报酬应当可以得到支持，但必须提供相应的证据予以支持。可以通过劳动仲裁或者投诉的方式进行。如有需要，可以联系。

1\可以拿到双倍工资,但是你必须证明和公司具备劳动关系.

可以,先向劳动部门投诉解决.

首先你收集证明双方存在劳动关系的证据（如牌，工衣，文件等），按你的情况可能获得以下赔偿。
1、根据《劳动合同法》82条，超过一个月不满一年，无签定书面形式的劳动合同可以获得双倍工资
2、工资肯定可以追讨
3、有可能追讨加班费用（但要看你手上证明）

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！ 我的补充： 2012-03-13 11:45

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！