劳动纠纷
被单位开除或自己离职后还能告单位吗？
被单位开除或自己离职后还能告单位吗？ 如果我因旷工原因被公司开除，或是我自己提出离职，那离开单位之后，我发现单位在我试用期内没给我交社保和签订劳动合同是合法的，我还可以告单位吗？
问题状态：已过期
提问人：cookie……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-03-12 09:18
提问人：cookie……（浙江－绍兴）
提问时间：2012-03-12 09:18
已有5位律师回答了该问题
-
可以....
-
可以申请劳动仲裁。
-
可以告单位，要求为你缴纳社保，但必须以你被录用为条件
-
可以。
-
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
咨询专业律师
相关咨询
- 自动离职单位能开除我吗 2个回复
- 因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议 1个回复
- 若双方有自己的孩子，但没有共同的孩子，怀起后，工作单位有权利开除他们其中任何一个人吗？工作单位是否违 3个回复
- 本人结婚出国了。单位说不给交养老保险让自己交，要不就开除是对的吗？ 0个回复
- 因旷工被单位开除，对自己以后保险等是否有影响 1个回复
- 出纳辞职,未签合同,交辞职一个月了,单位已经有二个月的不给开工资了。开出工资收据，拿工资自己离职行吗 0个回复
- 离职后发现职业病怎么办 可以找原单位赔偿吗?如果原单位不理睬我们 我们是否自己申请工伤？ 3个回复
- 被单位开除有N加一赔偿吗 2个回复
