劳动纠纷
离职后公司少发工资怎么办,求助~~
离职后公司少发工资怎么办,求助~~ 本人于2011年10月底到这家公司工作,因为公司刚起步管理不完善,起初和经理口头约定试用期2个月待遇1200~1500看能力和表现,之后2000左右 还说会签合同 会交保险(这些都是口头承诺) 公司发工资实行第一个月的工资要等第三个月十号发 十二月和一月拿到第一二两个月的工资均是1200,因公司还没有跟我签合同觉得不妥又跟经理交涉还是承诺会有2000的待遇等稳定了就签合同云云(其他员工也都没有签合同)
2012年2月下旬提出离职,经经理和老板同意找到人交接好之后就走,2月29日之后正式离职 3月10去拿工资时,被告知试用期后的薪资只有1500/月,跟经理交涉不成没有拿工资他说等他跟老板娘商量后再通知我(明显的敷衍)
前两次工资都是发的现金,在领款凭证上签字,现在手头上只有应聘表格(上有经理亲笔注明:试用期两个月1200~1500,之后2000左右)还有员工证。
现在我要是去申请劳动仲裁可以么,能成功么
问题状态:已解决
提问人:蜉蝣012(浙江-宁波)
提问时间:2012-03-11 19:35