合同纠纷
没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？ 程序怎么走？
没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？ 程序怎么走？ 在公司做保安员五年，每天工作１６小时。甚至更长的时间，没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？一年前检查有高血压，一直有吃药。发病前已经正常。 是工伤的话。怎样问公司要赔偿？ 程序怎么走？
问题状态：已过期
提问人：hhsf（广东－惠州）
提问时间：2012-03-11 16:26
提问人：hhsf（广东－惠州）
提问时间：2012-03-11 16:26
已有6位律师回答了该问题
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不属于工伤，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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申请工伤认定确定。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 我的补充： 2012-03-11 16:32
工伤申请程序很专业，建议聘请专业律师代理。
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不是工伤
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可能是工伤
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协商不成建议委托律师维权！
咨询专业律师
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