工伤赔偿
公司队长在休息日派我小孩帮总经理的忙，回来时发生交通事故死亡，是否算工伤。
公司队长在休息日派我小孩帮总经理的忙，回来时发生交通事故死亡，是否算工伤。 我小孩在去年2011年4月30日晚，他们公司队长亲自打电话【有电话清单】要他们一个班在5月1日去跟总经理帮忙，队长带队，队长亲自开车来接的，在回来的路上，队长开车发生交通事故全车人员死亡【六人】，现在公司不承认了，把责任都往队长身上推，生前【事故】我小孩跟他们同学讲过，公司要他们在5月份去外地有事【在网上讲过，同学可作证】其他几个遇难者家属都说，他们的小孩生前也说过，公司要他们在5月份去外地有事，同样也是队长打电话通知的，另外，我小孩大伯的姑娘在5月份要出嫁，要他去帮忙，他也说过；公司要他们在5月份去外地有事，事后了解到是跟他们公司总经理的侄儿结婚办喜事，所以我们的小孩死的很冤，现在公司说；是他们的个人行为，我该怎么办，另悉；在事故前几个月，他们在公司上班时打牌，被公司总经理发现，总经理说；要严肃处理，后又说他侄儿要在5月份结婚，要他们去帮忙，我们的小孩就答应了，总经理又说看你们的表现，所以，才发生以上情况。
问题状态：已过期
提问人：牛兵海（湖北－武汉）
提问时间：2012-03-11 15:42
提问人：牛兵海（湖北－武汉）
提问时间：2012-03-11 15:42
已有11位律师回答了该问题
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申请工伤认定，要求赔偿，一般50万左右
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申请工商认定确定。
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不属于工伤，属于义务帮工，总经理应给予一定的补偿。
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本案件需要有证据证实外出办事是为公司的职务行为，属于经理或队长的私人事宜的，应属于无偿帮工，而非工伤，由经理和队长承担民事责任.
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不属于工伤
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本案件需要有证据证实外出办事是为公司的职务行为，属于经理或队长的私人事宜的，应属于无偿帮工，而非工伤，由经理和队长承担民事责任.
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协商不成建议委托律师维权！
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个人认为属于工伤，如果公司不承认。你们可以直接申请工伤认定。
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不属于公务，应当不属于工伤
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本案件需要有证据证实外出办事是为公司的职务行为，如属于经理或队长的私人事宜的，应属于无偿帮工，而非工伤，由经理和队长承担民事责任，具体情况请当面咨询。
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你好，不是工伤关系，而属于帮工关系。
本案件赔偿项目主要有：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，被抚养人生活费，交通，住宿费等！死亡的赔偿主要看死者的户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右，城镇居民（在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在40万元左右！
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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