这样做是否合法？ 律师你好：我们单位于2008年停产，大部分职工都享受放假回家.每月工资按市最低工资标准进行发放！但我们部门处长在我们不知情的情况下私自跟集团公司签订了一份协议，对我部门进行承包.强行让我们在单位工作.不允许我们享放假回家享受最低工资标准的政策！我想咨询一下这分协议是否合法有效？再就是由于我们工资不高.还时常拖欠.我们打算进行罢工或停工.部门处长通知大家说一切按旷工处理.这是否合法？有没法律依据对他进行制约呢？麻烦律师帮我们解答一下，所有我部门员工等待您的解答！