答：1、是的；2、有；3、满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。

单位应该支付经济补偿金。

1,劝退不是一个法律用语，
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

劝退可能是要你自己辞职，自己主动辞职是没有经济补偿金的；如果你不同意离开，单位违法解雇则可获得赔偿金。

代理合同？首先应该明确你们是不是劳动关系。如果是劳动关系，公司劝退你，你可“不听劝”，如果公司强行辞退你，你可要求赔偿。若需帮助可电话联系我。

协商不成建议委托律师维权！

是的。你不签字，不然签字后难以证明是被劝退的。

可以携带合同约见律师。

由于你是被派遣的，用工单位无需支付你补偿。