公司拖欠实习期工资 我于2011年3月经熟人介绍到一家公司实习，当时并未约定实习期工资标准，但是对方人事经理明确表示公司会给予一定的经济补贴。但是到我4月底离开公司补贴一直都未下来。等到2011年6月底毕业后正式去那家公司就职时发现，当时与我接触的人事部经理已辞职。后面公司又来了一个新的人事经理，我与她反应情况，她说处理，但是到10月都没有答复，而且她于10月因为身体原因离开公司。2011年11月我把此问题反应给公司副总，副总说会帮我想办法，争取工资。由于当时没有商定标准，副总说按照相关规定，每个月工资标准应为我现在基础工资的80%。但是几个月过去了，每次去问副总，他都以太忙，再帮我想办法为理由推脱。请问，这种情况下，我该怎么办？要是申请劳动仲裁的话，我电脑里保存的当时的工作聊天记录与邮件往来可以作为当时在公司工作的证据么？