张亮律师 VIP2012-03-08 22:18

没有问题，可以申请仲裁解决，可以要求工伤保险支付，一般的，可以要求支付伤残津贴。

 齐志龙律师 VIP2012-03-09 07:17

劳动能力等级鉴定和伤残鉴定时间越早越好

申请工商认定享受相应的工伤待遇。

建议聘请律师帮助你.

申请工伤认定
调解赔偿100万左右

协商不成可以委托律师维权！

可以要求雇主承担赔偿责任

你弟的情况应属工伤，该治疗治疗，但应当申请工伤认定。单位应在一个月内申请，单位不申请的，你弟可在受伤的十二个月内申请。过期工伤认定部门不给工伤认定了，那就麻烦了。工伤认定后进行劳动能力鉴定，确定丧失劳动能力程度即伤残等级。这时可与单位协商赔偿及处理。协商不成在一年内申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可向人民法院起诉，由法院判决、执行。 我的补充： 2012-03-09 11:52

对于工伤有一部分是由工伤保险支付的，另一部分是单位支付的。你在工伤认定后才可向工伤保险要求工伤保险赔偿范围内的赔偿，单位负责的部分向单位主张。

如此严重工伤，建议找律师当面咨询或提供法律帮助。

首先要申请工伤认定，依据认定等级要求赔偿，建议您尽快联系律师帮助。律师有更好的办法解决。

您好！认定工伤的情况下，可申请劳动能力等级鉴定，伤残鉴定时间越早越好

不要等到12个月后，找老板赔偿数额需要依据治疗情况确定。